採用マーケティングは経営戦略から逆算する

採用マーケティングは、求人広告やSNS運用だけで完結するものではありません。

事業の成長角度、必要な組織機能、候補者に伝えるべき魅力を整理し、経営戦略と一体で設計することで成果につながります。